Dans un contexte où les métiers du cycle sont en pleine expansion, les entreprises de la Métropole de Lyon rencontrent de plus en plus de difficultés pour recruter des talents qualifiés. Face à cette réalité, Cycl’Emploi propose une approche innovante pour répondre à vos besoins tout en favorisant l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi. Que vous soyez à la recherche d’assembleurs, de techniciens de réparation ou de cyclo-logisticiens, Cycl’Emploi vous accompagne à chaque étape du recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des candidat.e.s.
Une réponse sur-mesure aux métiers en tension dans la filière du cycle
L’un des principaux défis rencontrés par les entreprises de la Métropole de Lyon est la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans certains métiers en tension. Cycl’Emploi cible spécifiquement les métiers du cycle tels que :
- Assembleur.se/Monteur.se cycle
- Technicien.ne de réparation et maintenance cycle
- Cyclologisticien.ne
Le programme propose une approche personnalisée pour chacun de ces métiers, en s’assurant que les candidat.e.s puissent acquérir les compétences nécessaires et être rapidement opérationnel.le.s.
Technicien vélo en formation via Cycl’Emploi
Un recrutement plus inclusif à Lyon
Cycl’Emploi s’engage à rendre le marché du travail plus inclusif en se concentrant sur des publics souvent éloignés de l’emploi, notamment les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d’emploi de longue durée et les personnes en situation de handicap. Grâce à un accompagnement adapté, Cycl’Emploi permet à ces personnes de se réinsérer dans le monde professionnel tout en répondant aux besoins spécifiques des entreprises locales.
Un accompagnement à chaque étape du recrutement
L’une des forces de Cycl’Emploi est son accompagnement tout au long du processus de recrutement. Cela commence par une qualification des besoins de votre entreprise, suivie d’une analyse de l’attractivité du poste et des freins potentiels à l’emploi. Ensuite, un processus de recrutement sur mesure est défini avec un calendrier précis pour le sourcing et la formation des candidat.e.s.
Après la sélection des candidat.e.s, Cycl’Emploi organise et supervise le recrutement, en veillant à ce que les profils correspondent aux exigences du poste. Mais l’accompagnement ne s’arrête pas là : Cycl’Emploi propose également un suivi post-recrutement pendant 6 mois, afin de garantir l’intégration réussie des salarié.e.s et leur épanouissement professionnel.
Le Grand Plateau à Villeurbanne – ©Thierry Fournier
Mobilisation des aides et financements adaptés
Cycl’Emploi facilite l’accès à l’emploi en mobilisant les aides et financements disponibles pour les entreprises de la Métropole de Lyon et les salarié.e.s. Cela permet de réduire les coûts liés à la formation et à l’intégration des nouveaux employés, tout en garantissant que ceux-ci reçoivent un soutien adapté à leurs besoins.
Des partenaires solides pour un recrutement réussi
Cycl’Emploi s’appuie sur des partenaires clés de la région lyonnaise, tels que les organismes de formation, les structures d’insertion et les réseaux professionnels du cycle. Cette collaboration permet de réunir toutes les compétences nécessaires pour offrir un accompagnement de qualité, parfaitement adapté aux besoins des entreprises locales.
En conclusion, Cycl’Emploi représente une véritable opportunité pour les entreprises de la Métropole de Lyon à la recherche de solutions de recrutement inclusives et efficaces dans la filière du cycle. En vous appuyant sur ce programme, vous comblez vos besoins en main-d’œuvre qualifiée tout en participant à une initiative sociale de réinsertion professionnelle.
Pour en savoir plus ou pour rejoindre ce programme, contactez Cycl’Emploi à l’adresse suivante : cyclemploi(at)groupe-eos.fr ou par téléphone au 06.14.26.56.64 ou tout simplement sur Linkedin
