Il s’agit d’une réalité aisément constatable : le secteur du vélo connaît une croissance exponentielle depuis quelques années et ce, pour de nombreuses raisons. L’attrait pour un moyen de transport plus écologique, l’envie de faire du sport lors de ses déplacements quotidiens, l’avantage économique offert par ce véhicule… Les bénéfices sont nombreux, c’est pourquoi de nombreux citadins comme ruraux décident de troquer leurs clés de voiture contre un casque. Naturellement, qui dit enthousiasme grandissant dit aussi activité économique accrue. Ainsi, de nombreux emplois sont à pourvoir dans le monde du vélo, que ce soit pour des passionnés cherchant à se reconvertir ou bien des jeunes en pleine formation. Comme tous les secteurs, celui-ci est compétitif : les demandes sont nombreuses et les places limitées, tout comme les canaux de recrutement. Dans ces conditions, est-il raisonnable d’opter pour une candidature spontanée pour trouver un job vélo ? Nous vous proposons de répondre à cette question dans cet article. Nous aborderons tout d’abord les options qui s’offrent à vous en tant que professionnel de ce domaine, les avantages et les inconvénients de la candidature spontanée et enfin les astuces qui pourront faire la différence si vous souhaitez opter pour ce mode de recrutement.
Pourquoi s’intéresser au domaine du vélo ?
Une croissance qui n’est plus à démontrer
Nous l’avons dit en préambule, mais il est bon de le rappeler : le vélo est un secteur qui connaît une croissance très favorable depuis quelques années et offre donc des opportunités intéressantes. Vous l’avez certainement constaté : multiplication des pistes cyclables, campagne de prévention en faveur du vélo, modèles de vélos de plus en plus sophistiqués (vélo électrique, vélo cargo…)… Non, ça n’est pas un effet de mode : le vélo a le vent en poupe et cesse d’être un simple loisir pour s’inscrire véritablement dans le quotidien des Français. Parmi les avantages majeurs, nous pouvons notamment citer le fait qu’il s’agisse d’un mode de transport non polluant et bénéfique pour la santé. De plus, les vélos électriques permettent désormais de parcourir de longues distances sans ressentir une fatigue excessive… De quoi tuer dans l’œuf toute excuse pour s’y mettre véritablement !
De nombreux métiers pour tous les profils
Vous le savez, notre objectif est de favoriser le recrutement et la connaissance au sein du monde du vélo en vous proposant non seulement des offres d’emploi mais aussi des articles sur ce thème. Ainsi, vous découvrirez de nombreuses professions en parcourant les pages de notre blog : vendeur de vélo, chargé de mission, guide touristique, animateur mobilité, équipier de production, assembleur, business developer… Il y en a pour tous les goûts, et pour tous les profils. Que vous soyez un manuel, un passionné par la relation client, un polyglotte épris de grands espaces, un commercial dans l’âme ou bien un gestionnaire hors pair, vos compétences sauront être mises à profit dans le monde du vélo.
Une candidature spontanée pour devenir technicien vélo ?
Mais alors, pourquoi opter pour une candidature spontanée pour trouver un job vélo ?
Des opportunités cachées
Bien sûr, vous pouvez compter sur divers acteurs pour vous tenir informé des offres d’emploi intéressantes dans le domaine qui vous intéresse. C’est notamment le cas de notre site internet qui met un point d’honneur à vous proposer les offres d’emploi les plus intéressantes et les plus valorisantes du moment. Ceci étant dit, nous ne souhaitons pas que vous vous limitiez, et la candidature spontanée peut répondre à vos aspirations d’intégration au sein de ce milieu. En effet, certaines entreprises ne publient pas systématiquement des offres d’emploi. Les petites structures ou bien les entreprises naissantes peuvent choisir de privilégier des candidatures spontanées lors de leur croissance. Dans ce cas de figure, une candidature spontanée peut être très bien accueillie et vous permet d’être placé favorablement dans le processus de recrutement. Le recruteur vous contactera donc plus facilement et plus rapidement si une ouverture se crée : en d’autres termes, vous créez une opportunité, vous n’attendez pas qu’elle se présente !
Et si aucune opportunité ne se crée ?
Le « contre » majeur lorsque l’on pense à une candidature spontanée est le suivant : si l’entreprise n’a besoin de personne, votre sollicitation restera lettre morte ! Cela n’est pas faux, mais la réponse à cette objection est toute trouvée : et alors ? Si aucun poste n’est disponible, vous aurez au moins transmis votre CV à une entreprise qui vous intéresse, ce qui peut être intéressant pour un potentiel recrutement futur, et vous vous serez fait connaître. Dans le meilleur des cas, vous obtenez un emploi, dans le pire, vous recevez un refus cordial tout en sachant que votre CV sera conservé. Le jeu n’en vaut-il pas la chandelle ?
Montrer sa motivation et créer un réseau
Envoyer une candidature spontanée est une bonne façon de montrer votre motivation et votre intérêt pour l’entreprise. N’hésitez pas à exprimer cela clairement dans votre lettre de motivation : pourquoi avez-vous choisi cette société plutôt qu’une autre ? Qu’est-ce qui a particulièrement retenu votre attention dans son identité, son activité, les services qu’elle propose ? Le recruteur qui vous lira sera immanquablement sensible à vos arguments. Par ailleurs, il faut se rappeler que le vélo est avant tout un secteur de passionnés. En démontrant votre intérêt particulier pour le cyclisme, vous vous positionnez comme un candidat potentiel idéal ! Même si vous n’obtenez pas immédiatement un poste, cette prise de contact vous sera à coup sûr bénéfique. Vous pouvez également miser sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn pour créer un réseau solide.
Rien n’est impossible, il faut garder la motivation
Alors, comment réussir sa candidature spontanée pour trouver un job vélo ?
Bien choisir votre interlocuteur
Nos arguments vous ont convaincus et vous avez déjà en tête quelques organismes pour lesquels vous aimeriez particulièrement travailler ? Alors en piste ! Pour réussir votre candidature spontanée dans le domaine du vélo, il faut avant tout que votre projet soit cohérent. Ainsi, vous maximisez vos chances de réussite. Cela fait écho au paragraphe précédent : en règle générale, les candidatures spontanées s’adressent aux entreprises qui vous intéressent particulièrement. Vous pouvez avoir diverses raisons : vous aimez particulièrement l’activité de la société, son identité, vous trouvez son produit phare innovant, vous estimez avoir une véritable plus-value à apporter… ou peut-être que celle-ci se trouve tout simplement à 5 minutes à pied de chez vous ! Quelle que soit la raison, il est important de cibler vos interlocuteurs et d’exprimer clairement vos motivations.
Comme nous le disions plus haut, le secteur du cycle est extrêmement varié : petites boutiques spécialisées dans la vente et la réparation, grandes entreprises de fabrication, entreprises nouvelle génération innovantes proposant des services connectés…
La lettre de motivation, un atout clé !
Il est crucial de soigner votre CV. Celui-ci est votre premier atout : il faut que celui-ci soit clair, propre, aéré, esthétique… N’hésitez pas à le montrer à vos proches pour avoir plusieurs avis et être certain que celui-ci vous fait paraître à votre avantage. Nombreux sont les recruteurs à ne s’intéresser à votre lettre de motivation qu’une fois qu’ils ont approuvé votre CV, alors apportez-y du soin !
Un bon CV est donc indispensable, mais, pour reprendre les mots de Cyrano de Bergerac, « c’est un peu court, jeune homme » ! Aussi fourni que soit ce document, il s’agit ni plus ni moins d’informations juxtaposées. Elles sont certes très intéressantes puisqu’elles permettent de connaître votre parcours, vos informations personnelles, quelques loisirs… mais c’est véritablement la lettre de motivation qui fera la différence. Celle-ci permettra de vous exprimer sincèrement pour faire connaître non seulement vos motivations, mais aussi vos aspirations, vos objectifs…
La lettre de motivation, un atout clé pour une candidature spontanée dans le vélo
Le secret pour une lettre de motivation réussie
Bien souvent, dans l’objectif de valoriser l’entreprise, les postulants insistent sur ce que l’entreprise pourrait leur apporter. Une expérience unique, un savoir-faire supplémentaire… Tout cela est vrai et peut être intéressant, mais il faut que vous gardiez cela en tête : il faut que vous démontriez pourquoi l’entreprise a besoin de vous, et non l’inverse ! Cette logique est d’autant plus implacable dans le cas d’une candidature spontanée. Avez-vous su cerner les besoins de l’entreprise ? De quel savoir-faire particulier disposez-vous ? Pouvez-vous faire le lien entre vos compétences et les services et produits de l’entreprise pour prouver que votre démarche est cohérente ? Pour appuyer vos arguments, vous pouvez parler de vos expériences passées dans des entreprises similaires… ou non ! Toute expérience est bonne à prendre, et vous trouverez certainement des points à mettre en avant quel que soit votre passé professionnel.
Opter pour une candidature spontanée pour trouver un job vélo : conclusion
Opter pour une candidature spontanée est tout à fait envisageable si vous souhaitez rejoindre le formidable secteur du vélo. Le tout est que votre démarche soit cohérente : ciblez chaque entreprise à laquelle vous vous présenterez en fonction de vos compétences, de vos goûts, et de la plus-value que vous pouvez apporter. Soignez votre CV en premier lieu, puis la lettre de motivation. Ne désespérez pas si vous ne recevez pas immédiatement une réponse ou bien recevez une réponse négative : cela fait partie du monde du recrutement. Dans tous les cas, cet exercice vous fera réfléchir à vos ambitions et vous permettra de vous faire connaître dans ce secteur. Et, qui sait, vous aurez peut-être une bonne surprise… Alors, en selle !
