Encadrant Technique Lyon 177 vues

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Expirée

L’association Ateliers de l’Audace dans le Rhône recherche un Encadrant Technique Lyon (h/f) pour un poste en CDD, avec possibilité d’évolution en CDI.

Le poste d’Encadrant Technique Lyon

Sous le management de le directeur, l’encadrant technique est responsable de veiller à la production de son pôle en suivant les directives données par la directrice, d’intégrer et former son équipe, de participer au parcours d’insertion de son équipe, de la gestion des achats de consommables de l’atelier et de la gestion de la clientèle.

Responsable de la production de son pôle

  • Responsable d’atteindre les objectifs de production qui lui sont affectés et d’alerter en cas de retard/problème;
  • Chargé de suivre les process de qualité pour respect des normes ISO 9001 et ISO 14001;
  • Participe à la constitution et à la coordination des unités de production (mécanique générale, jeunesse, flotte de vélos, opérations extérieures et objets détournés) du technicentre en atelier et en extérieur;
  • Garant du bien-être des employés au sein de son pôle;
  • Reporting informatique et suivi des indicateurs qui lui sont affectés;
  • Communication avec les services administratifs si besoin;

Chargé de la sécurité, de la prévention des risques et des équipements mobiliers et immobiliers liés au pôle

  • Sécurité du bâtiment: 
    • Participe au suivi et au contrôle de l’état des équipements;
    • Responsable de signaler toute avarie au.à.la directeur;
  •  Sécurité des personnes:
    • Chargé de suivre les procédures liées à la santé et à l’hygiène;
    • Applique la législation propre à l’activité;
    • Veille à ce que le personnel soit informé, sensibilisé et respectueux des mesures de sécurité;
  • Service généraux du bâtiment, équipements 
    • Alerte au.à.la directeur au moindre problème;
    • Informe au.à.la directeur des éventuelles avaries;
Encadrant Technique Lyon Ateliers de l'Audace

Encadrant Technique Lyon (h/f) aux Ateliers de l’Audace

Responsable achats consommables

  • Responsable des achats et commandes des consommables en fonction des besoins des pôles de l’exploitation et des capacités financières transmises par la Direction;

En support aux achats investissement

  • Participe aux achats et commandes en investissement en fonction des besoins des pôles de l’exploitation;
  • Veille à la disponibilité, la maintenance des investissements;

En appui à l’organisation de tout projet et évènement en lien avec l’activité

  • Est force de proposition pour l’organisation d’évènements et de projets en lien avec l’activité;
  • Participe et conseille à la mise en place et au déploiement de ces projets et évènements (mobilisation des ressources, partage de l’information, gestion de l’espace, planning, etc.);

Responsable du service clientèle

  • Responsable de la gestion directe, la fidélisation et la satisfaction de la clientèle des particuliers (en lien avec le.a secrétaire/chargé d’accueil);
  • Reporting informatique à la Direction de l’évolution de la clientèle;

Chargé de la gestion RH de son équipe directe

  • Participe au recrutement du personnel sous sa responsabilité directe (hiérarchique ou technique) de l’identification du besoin à l’intégration de l’employé;
  • Développe les compétences de ses équipes à travers la définition d’objectifs, le suivi  et l’évaluation en innovant dans l’utilisation des outils de suivi (veille, outils adaptés aux employés, etc.);
  • Responsable de la montée en compétence de son équipe en adéquation avec le marché du travail (Forme son équipe dans leur travail quotidien et identifie avec eux leurs besoins en formation ad hoc);
  • Organise et planifie le travail de ses équipes;
  • Veille au respect du RI, de la charte de l’association par son équipe;
  • Avec le service RH, responsable des mesures disciplinaires à appliquer en cas de manquement;
  • Force de proposition dans l’organisation d’évènements qui renforce l’esprit d’équipe;

Participe à la définition et l’accompagnement des parcours d’insertion

  • En lien avec les CIP, participe à la définition des différents parcours possibles;
  • Force de proposition sur les accompagnements adaptés aux salariés et les sorties possibles (employeurs, formation, stages, etc.);

Représente l’association lors d’évènement extérieurs et publics

  • Représente les Ateliers de l’Audace dans l’ensemble des évènements publics auquel il participe et auprès des partenaires;

Participe à la coordination interne

  • Participe aux réunions régulières d’équipe de l’association;
  • De manière Ad Hoc participe aux réunions de pilotages de projets impactant les achats et /ou le service clientèle

Exigences du poste

  • Diplôme CQP Cycles
  • Expérience de 3 ans dans le secteur du cycle (mécanique, accueil client; etc.)
  • Grand intérêt pour le projet des Ateliers de l’Audace et le secteur de l’insertion professionnelle
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Avoir travaillé dans le secteur de l’insertion professionnelle est un plus

 

  • Savoir coordonner des projets et des évènements
  • Savoir organiser et animer le travail en équipe
  • Bonne connaissance des fournisseurs cycles
  • Maîtrise des outils informatiques

 

  • Engagé et dynamique
  • Bon.ne communicant et à l’écoute
  • Autonome et avec l’esprit d’initiative
  • Rigoureux.se
  • Capacité organisationnelle, priorisation des tâches
  • Capacité à déceler des problèmes et esprit d’analyse
  • Travailler sous pression
  • Esprit d’équipe
  • Facilité d’adaptation

Comment postuler

Pour postuler : envoyer sa candidature (CV et lettre de motivation) avant le  15 octobre 2021

Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée de 3 mois, avec possibilité de passage en CDI; 38h par semaine

Prise de poste : dès que possible

Informations complémentaires

  • L’offre d'emploi a expiré !
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