Temps plein

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Sauf dérogations conventionnelles ou collectives, le salarié est soumis à une durée légale de travail de 35 heures par semaine. Des durées maximales (quotidienne et hebdomadaire) de travail sont également imposées.

Sauf dérogations, le salarié ne doit pas travailler au-delà des durées maximales prévues.