Les salaires dans les métiers du vélo en France

Le secteur du vélo connaît une croissance sans précédent en France. Portée par le plan vélo du gouvernement, la transition écologique et l’essor du vélo à assistance électrique (VAE), la filière cycle recrute massivement et diversifie ses métiers. Pourtant, les salaires pratiqués restaient jusqu’ici peu connus, faute de données publiques fiables.

EMPLOIVÉLO publie la première étude nationale dédiée aux rémunérations dans les métiers du vélo. Fondée sur les témoignages anonymes de professionnels en activité — techniciens, vendeurs, chefs d’atelier, responsables de magasin, directeurs, logisticiens — cette étude dresse un panorama complet et actualisé des salaires réels du secteur.

Comment sont calculés ces salaires ?

Toutes les données présentées sur ce site sont issues de réponses volontaires et anonymes de professionnels du vélo. Les salaires sont exprimés en brut annuel et en net mensuel (coefficient de conversion : 0,787). Ils sont segmentés par niveau d’expérience :

  • Débutant : 0 à 2 ans d’expérience dans le secteur
  • Junior : 3 à 5 ans d’expérience
  • Confirmé : 6 à 10 ans d’expérience
  • Sénior : 11 ans et plus

Les données sont mises à jour en continu au fil des nouvelles participations. Un minimum de répondants est requis par niveau pour garantir la fiabilité et l’anonymat des résultats.

Quels métiers du vélo sont couverts ?

L’étude couvre l’ensemble des métiers de la filière cycle, répartis en grandes familles professionnelles : technique et réparation, vente et conseil, management, logistique, administration et bien d’autres. Chaque fiche métier détaille les fourchettes salariales, l’évolution selon l’expérience et les caractéristiques du poste.

Les autres métiers arrivent très prochainement…

Pourquoi ces données sont-elles utiles ?

Que vous soyez en recherche d’emploi, en cours de négociation salariale, recruteur ou simplement curieux du marché, ces données vous permettent de :

  • Situer votre salaire par rapport aux pratiques du secteur
  • Préparer une négociation avec des chiffres concrets et récents
  • Recruter de manière compétitive en proposant des rémunérations alignées avec le marché
  • Orienter votre carrière en identifiant les métiers les mieux rémunérés

Participez à l'étude

Ces données n’existent que grâce aux professionnels qui partagent leur rémunération anonymement. Plus nous avons de participants, plus les statistiques sont fiables et représentatives de la réalité du terrain. La participation est gratuite, anonyme et ne prend que 3 minutes.