Le (la) « chargé(e) du Développement VTT / Développement Durable » assure la promotion de la Fédération française de cyclotourisme. Son objectif principal est de véhiculer une image dynamique du cyclotourisme et de la Fédération au travers de ses missions sous la responsabilité du Directeur.
Description du poste Chargé de développement VTT :
Développement du VTT :
Gestion, coordination, développement et promotion de l’activité VTT (Bases VTT, Evènements fédéraux)
Collaboration avec la Commission VTT, être force de proposition, suivi administratif (compte-rendu, …),
Accompagnement technique de la commission et des structures pour le développement du VTT
Recherche, création et suivi des bases VTT en lien avec les autres labels fédéraux
Gestion, coordination de l’animation VTT sur les salons
Rédaction de documents internes sur tous supports (Revue, site internet, …) et d’articles vers la presse spécialisée,
Participation à des conférences sur le thème « VTT » et assurer des interventions.
Développement Durable :
Relation et suivi de la commission, Etre force de proposition
Mise en place de mesures DD transversales au sein des activités de la Fédération
Rédaction de documents internes sur tous supports (Revue, site internet, …) et d’articles vers la presse spécialisée, réalisation de questionnaire, …
Participation à des conférences sur le thème « Développement Durable » et assurer des interventions
ETN (Equipe Technique Nationale)
Relation avec la commission formation, pour intervention sur certains stages, encadrement de certaines formations, sous la responsabilité du DTN
Relation avec les membres de l’Equipe Technique nationale,
Environnement : Le candidat est attaché au service de com’, sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur communication. Travail possible les week-ends et déplacements à envisager
Profil
Bac+2 minimum (UFRAPS, Brevet d’Etat, Educateur fédéral) – Expérience de 1 à 2 ans souhaitée
La pratique et la connaissance du milieu du VTT est obligatoire – Une formation en VTT serait un plus
Compétences et qualités requises
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office, connaissance de PAO serait un plus)
Qualité rédactionnelle obligatoire
Sens du travail en équipe, organisé, opérationnel, dynamique,
Conditions d’emploi
Salaire : Selon Convention Collective Nationale du Sport
Statut du contrat : CDD de 10,5 mois (statut non-cadre) – remplacement dans le cadre d’une formation longue (Cif)
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